⏱ 시급 계산기 (시급 ↔ 월급)
시급 → 월급, 월급 → 시급을 주 근무시간에 맞춰 환산하고 2026년 최저임금(10,320원)·2027년(10,700원)을 넘는지 바로 알려 줘요.
🔒 입력한 금액은 서버로 보내지 않고 이 브라우저 안에서만 계산해요 · 2026년 요율·간이세액표(2026.3.1. 개정) 반영 · 검증 2026-10-07
계산기를 불러오는 중...
이 계산을 매달·직원마다 하려면 → 급여관리
직원별 4대보험·소득세·수당을 매달 자동 계산하고 급여대장·명세서를 엑셀로 내려받아요.
사용 방법
- 「시급 → 월급」 또는 「월급 → 시급」을 골라요.
- 시급(또는 월급)과 1주 소정근로시간·주 근무일수를 넣어요.
- 월 환산 시간(주휴 포함)과 월급·주급·연봉, 최저임금 충족 여부를 확인해요.
주 근무시간별 월 환산 시간과 최저 월급
| 주 소정근로 | 월 환산(주휴 포함) | 2026 최저 월급 | 2027 최저 월급 |
|---|---|---|---|
| 40시간 | 209시간 | 2,156,880 | 2,236,300 |
| 35시간 | 182.5시간 | 1,883,400 | 1,952,750 |
| 30시간 | 156.4시간 | 1,614,048 | 1,673,480 |
| 25시간 | 130.4시간 | 1,345,728 | 1,395,280 |
| 20시간 | 104.3시간 | 1,076,376 | 1,116,010 |
| 15시간 | 78.2시간 | 807,024 | 836,740 |
| 14시간 | 60.8시간 | 627,456 | 650,560 |
환산 공식
- 월 소정근로시간 = (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12
- 주휴시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (주 15시간 미만이면 0, 최대 8시간)
- 월급 = 시급 × 월 소정근로시간, 시급 = 월급 ÷ 월 소정근로시간
자주 묻는 질문
월급은 왜 209시간으로 나누나요?
주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주 수(365÷7÷12 ≈ 4.345)를 곱하면 약 208.6시간이라 209시간으로 써요. 2026년 최저임금 월 환산액 2,156,880원도 10,320원 × 209시간이에요.
2026년 최저임금은 얼마인가요?
시간급 10,320원, 일급(8시간) 82,560원, 월 환산(209시간) 2,156,880원이에요. 2027년은 시간급 10,700원(월 2,236,300원)으로 고시됐어요.
주 20시간 알바의 월급은 어떻게 계산하나요?
주 20시간이면 주휴 4시간을 더해 (20+4) × 4.345 ≈ 104.3시간이에요. 시급 10,320원이면 월 약 1,076,000원이에요.
식대도 최저임금에 들어가나요?
2024년부터는 매달 주는 식대·교통비 같은 복리후생비와 매달 주는 정기상여가 전액 최저임금 계산에 들어가요. 연장·야간·휴일수당은 빠져요.
수습 기간에는 최저임금보다 적게 줘도 되나요?
1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있어요. 단, 단순노무 업무는 감액할 수 없어요(최저임금법 제5조 제2항).
💡 알아 두세요. 이 계산기는 공개된 법령·고시 값으로 계산한 모의 계산이에요. 실제 지급액은 근로계약·취업규칙·신고 내역에 따라 달라질 수 있고, 분쟁이 있으면 고용노동부(1350)·국세청(126)·공인노무사·세무사에게 확인하세요.