사용 방법

1. 사업주와 근로자 정보를 입력해요.
2. 근로 시작일·종료일, 현장, 업무, 근로시간·휴게시간을 적어요.
3. 일급과 계산방법·지급일·사회보험을 정하고 2부를 출력해 서명한 뒤 1부를 근로자에게 줘요.

일용직 근로계약서 작성법

일용직 근로계약서는 하루 단위로 근로계약을 맺고 일당(일급)을 받는 일용근로자와 쓰는 계약서예요. 일하는 날이 짧아도 근로기준법상 근로자이기 때문에, 사용자는 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가를 적은 서면을 근로자에게 내주어야 해요(근로기준법 제17조). 「하루만 일하니까 계약서는 필요 없다」는 생각은 위험해요.

이 서식은 고용노동부 표준근로계약서의 항목 순서를 따라요. 근로계약기간(시작일~종료일), 근무장소(현장명), 업무 내용, 소정근로시간과 휴게시간, 근무일과 휴일, 임금(일급·구성·계산방법·기타 급여·지급일·지급방법), 연차유급휴가, 사회보험 적용, 계약서 교부, 성실 이행, 기타 순서예요. 하루만 일한다면 시작일과 종료일을 같은 날로 적으면 돼요.

일급은 금액만 적지 말고 「1일 소정근로 8시간 기준 일급」처럼 무엇을 기준으로 한 금액인지, 연장근로를 하면 어떻게 더 주는지 계산방법을 함께 적으세요. 이 서식은 일급을 하루 소정근로시간으로 나눈 시간급이 계약 시작일 기준 최저임금(2026년 시간급 10,320원)보다 낮아 보이면 안내를 보여줘요. 휴게시간은 근로시간 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상이어야 해요(근로기준법 제54조).

같은 사업장에서 1주 이상 계속 일하면 주휴일 규정도 따져 봐야 해서 주휴일 칸을 두었어요. 일용근로자도 고용보험·산재보험 적용 대상이 될 수 있고, 국민연금·건강보험은 근로일수·시간 등에 따라 가입 여부가 달라지니 4대사회보험 정보연계센터 안내를 확인하세요. 계약서는 2부를 만들어 서명하고 1부를 근로자에게 주세요. 위약금이나 임금 포기 같은 문구는 넣지 마세요.

일용직 근로계약서 작성 예시

아래는 「예시로 채우기」를 눌렀을 때 만들어지는 문서와 같은 내용이에요. 이름·주소·금액·번호는 모두 가상의 예시예요.

작성할 때 확인하세요

• 일급의 기준 시간과 연장근로 계산방법을 함께 적으세요.
• 휴게시간은 4시간에 30분, 8시간에 1시간 이상이에요.
• 계약서 1부는 반드시 근로자에게 주세요.

자세한 설명: 근로계약서 쓰는 법: 표준근로계약서 항목별 정리

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자주 묻는 질문